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coach en management
Le manager-coach nouvelle posture du manager?
Savoir faire ou savoir être? Le coaching une compétence du manager. Le manager en plus des connaissances nécessaires à lexercice de ses différentes fonctions se doit de posséder les rudiments du coaching mais il ne peut en aucun cas se considérer comme un coach à part entière. Daprès José Allouche Encyclopédie des Ressources Humaines Editions Vuibert il existera donc une différence entre faire du coaching rôle circonstanciel dun manager et lexercice dun métier consistant à être coach. Un bon manager connaît et utilise le coaching. Les techniques de coaching sont de plus en plus utilisées pour répondre à des situations de management difficiles et non plus uniquement pour aider le développement professionnel des coachés.
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Formation Manager-coach Centre Internationnal du Coach.
25 années dexpérience centrée sur lhumain le management et la conduite du changement dans les domaines de laction médico-sociale des collectivités et des PME. Titulaire dun DEA en logistique ingénieur en organisation certifiée coach certifiée maître praticien en PNL certifiée MBTI accréditée Belbin accréditée niveau MCC par la Fédération Internationale de Coaching ICF seulement une vingtaine de coachs français accrédités à ce niveau. Co-auteur du livre Comment coacher une équipe multiculturelle? et Le coaching en BD. 1 850 nets par personne. Pour tout renseignement nous vous remercions de prendre contact avec le CIC. ou par téléphone au 33 0820 331 689. Partager l'article Navigation des articles.
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En effet le manager est tenu de faire progresser son équipe pour s'adapter aux défis multiples qui font le contexte actuel de l'entreprise. Faire progresser son équipe implique d'accompagner ses collaborateurs. Le manager devient de plus en plus un coach. Cette formation management permettra de communiquer aux managers cette culture du coaching qu'ils pourront ensuite utiliser au quotidien. Qu'est-ce que le coaching? Comment l'appliquer dans le cadre de l'entreprise? Comment faire pour augmenter les performances individuelles? Quels sont les outils et techniques concrètement applicables? Quels sont les implications du coaching dans la relation avec ses subordonnés? Comment instiller l'esprit coaching dans l'équipe? A l'issue de cette formation management les participants auront une vision transformée et enrichie de leur rôle.
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Lobjectif du coaching en management est. Devenir manager de ses collègues. Devenir manager du service tout en faisant partie. Favoriser lautonomie sans perdre le contrôle. Aller vers un management plus participatif. Quels sont les objectifs des managers de Bordeaux lorsquils rencontrent un coach en management? Chaque manager et chaque dirigeant à sa propre histoire sa propre progression au sein dune hiérarchie. Aussi il est important pour le coach en management de comprendre lhistoire dun manager afin de répondre au mieux à ses attentes et ses besoins.
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Mon expertise repose sur laccompagnement personnalisé en milieu professionnel et personnel dans les domaines du management de la communication de la gestion dentreprise et du développement personnel. Domaines dans lesquels jinterviens en tant que Coach ou Formatrice. Formée par Alain Cardon Métasystème et Anthony Robbins Maître Coach de renommée Internationale dans le cadre de sa Mastery University. Je suis coach certifiée et jexerce à ce titre depuis 2012. Ma pratique de coach sinscrit dans le respect du code déontologique de lICF International Federation Coaching www.coachfederation.fr. Ils nous font confiance.

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