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Le coaching d'entreprise' en cinq points.
C'est' une prestation d accompagnement de personnes ou d'équipes, pendant une période limitée, afin de favoriser le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire ou de leur efficacité dans le cadre d'objectifs' professionnels. Les coachs sont le plus souvent d'anciens' dirigeants, ingénieurs, consultants en ressources humaines ou encore psychologues qui connaissent parfaitement le monde du travail et se sont formés aux techniques du coaching. Ce que n'est' pas le coaching. Ce n'est' pas une psychothérapie, qui a elle pour objectif de faire le lien entre la situation vécue et les situations du passé et qui touche à la sphère de l'intime. Ce n'est' pas du conseil qui vise à proposer des solutions clé en main aux entreprises. Ce n'est' pas une formation qui relève de la transmission de savoirs ou de savoir-faire. Attention: le terme de coach est aujourd'hui' utilisé par un grand nombre de personnes qui proposent de vous relooker, de vous trouver un mari ou de vous aider à surmonter vos peurs. Coaching est un terme en vogue et dans le monde du travail comme dans la sphère privée, il faut s'assurer' d'avoir' affaire à un véritable professionnel. Les différents types de coaching en entreprise.
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Devenir coach est un travail de longue haleine mais qui procure un plaisir immense et ouvre des voies infinies de développement, pour soi et pour les autres. Cet article invité a été rédigé par Yohann Duclos. Auteur du blog generationcoaching.fr, il est également le Créateur du certificat de professionnalisation au coaching devenir coach. Bourdieu coach coaching compétences développement personnel entreprise formation motivation PNL.
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